3月6日上午，人工智能学院在天心校区北院创新创业楼237会议室召开2026年春季开学教职工大会，全面复盘2025年工作，系统谋划2026年发展蓝图。全院教职工参会，学院党总支书记刘志勇主持会议。

会议伊始，学院党总支书记刘志勇传达了校长蒋阳飞对学院发展的六点期望：一是优化人才链，既要搭建院内教师成长成才平台，也要精准引进人工智能领域高层次人才；二是完善产业链，抓好校企合作，配齐企业导师，落细落实“一师一企业”制度；三是抓住深化产教融合，依托省人工智能学会、省教育信息化学会等平台优势助力学院发展；四是高起点建设实习实训条件，凝聚全院智慧，打造高标准实训场所；五是认真落实学校党委决策，做到不打折扣，力争产出一批标志性成果；六是树立典型、及时总结，在教学工作、学生管理等领域形成可复制、可推广的经验。

学院院长高登作2025年工作复盘及2026年工作设想。她系统梳理了学院过去一年取得的关键性突破，指出学院在基层党建内涵建设、教育教学关键要素改革、产教融合深度广度、学生精细化管理和实习就业网格化管理、科研服务水平等方面的短板不足。围绕2026年学院发展，高登提出，一要坚持党建引领，筑牢发展“根”与“魂”；二要深化教学关键要素改革，激活办学“内动力”；三要强化科研与社会服务，增强发展“新动能”；四要抓实实习就业与创业，守住育人“生命线”；五要推进重点项目攻关，打好发展“主动仗”；六要聚力国家级成果突破，攀登品牌“新高度”。她指出：学院上下要齐心协力，以产业为导向、以技能为核心、以智能为特色，努力建设“政治过硬、产教深度、技能精湛、服务有力、品牌一流”的现代化人工智能学院。

随后，教师代表作经验分享。专任教师方芳聚焦创新创业竞赛备赛指导，从精准布局赛道、科学组建团队等方面分享实践经验，倡导充分用好学校政策，将创新创业教育深度融入人才培养全过程。辅导员黄欣围绕“温暖黄・润心关爱”育人品牌，分享了在特色团辅组织、精准防线构建、线上阵地运营等方面的工作成效，强调坚持AI赋能心理育人，搭建全方位、多层次心理育人体系，护航学生成长成才。

紧接着，学院副院长周要和副书记李平分别就新学期开学教学工作、学生管理工作作出具体部署。周要强调，全院上下要深入学习《教育部关于深入职业教育教学关键要素改革的意见》等文件精神，重点抓好开学第一课、教材发放、期初教学检查、补考与成绩录入、学业预警、单招工作、计算机等级考试、实训室项目论证、实习就业等核心任务。李平围绕学校发展目标与学院中心工作，提出筹建辅导员工作室，明确其定位与发展方向，推动学生工作从基础管理向精细化、育人化转型；同时紧扣“七彩育人”体系要求，细化学生管理任务分工，全力推进学生工作规范化、品牌化、特色化建设。

最后，党总支书记刘志勇传达了校长蒋阳飞在学校2026年春季开学暨学校安全稳定工作会议中的讲话精神，并对2026年学院目标任务管理、党建工作、产教融合等做重点强调。他进一步指出，全院上下要筑牢安全防线，牢牢把握立德树人根本任务，以党建为引领，以打造“文明、诚信、健康、活力、智慧、创新”学院为抓手，善用信息化手段提升工作效能，持续推动学院高质量发展，为学校事业发展贡献人工智能学院力量。

一审：严奉英

二审：高   登

三审：刘志勇